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F-363

Die Anzahl und der gewichtete Durchschnittsausübungspreis der Aktienoptionen am 31. Dezember 2008 und

2007 stellen sich wie folgt dar:

2008

2007

Gewichteter

Durch-

schnitts-

ausübungs-

preis

Anzahl der

Optionen

Anzahl der

Optionen

EUR

Ausstehend am Anfang des Jahres und am Ende des Jahres

......

1.773.616

Ausübungsberichtigung ................................

.............................

24.568

–

Während der Periode verfallen................................

...................

(3.210)

–

Ausstehend und ausübbar am 31. Dezember

........................

1.794,974

1.773,616

Aktienoptionen, die gewährt und für das am 31. Dezember 2008 geendete Geschäftsjahr festgestellt worden sind,

beliefen sich auf einen Betrag von EUR 8.000 (2007: EUR 77.000) und wurden als Vergütungsaufwendungen in

Vertriebs-, Allgemeine- und Verwaltungsausgaben erfasst.

20 Pensions- und andere Altersvorsorge-Verpflichtungen

In Übereinstimmung mit den Gesetzen und Gebräuchen des jeweiligen Landes gewährt die Gruppe Pensions-

und Altersvorsorgebezüge. In Frankreich gewährt die Gruppe den Arbeitnehmern Bezüge aus einem Pensions-

plan. In anderen Ländern bestimmen sich die Bezüge nach der geltenden Gesetzgebung, der geschäftlichen und

historischen Praxis der jeweiligen Tochtergesellschaft.

Über die staatlichen Pensionspläne hinaus sind die Pläne als beitragsorientierte Pensionspläne oder als leistungs-

orientierte Pensionspläne ausgestaltet. Im letzteren Fall werden diese Pläne ganz oder teilweise aus den Vermö-

genswerten finanziert, die lediglich zur Tragung dieser Leistungen bestimmt sind.

a) Staatliche Pläne

In bestimmten Ländern, insbesondere in Frankreich und Italien nimmt die Gruppe an staatlichen Plänen teil, für

die die ausgegebenen Beiträge mit den Beiträgen an staatliche Organisationen gezahlten Beträgen übereinstim-

men. Staatliche Pläne werden als Beitragspläne angesehen.

b) Beitragsorientierte Pensionspläne

Die ausgezahlten Leistungen hängen lediglich von der Höhe der Beiträge, die in den Pensionsplan eingezahlt

worden sind und von dem Erfolg der Kapitalanlage, der mit den Einzahlungen erreicht wird, ab. Die Verpflich-

tung der Gruppe beschränkt sich auf die Höhe der Leistungen, die aufgewendet wurden.

c) Leistungsorientierte Pensionspläne

Unabhängige Versicherungsmathematiker berechnen jährlich die Verpflichtung der Gruppe im Hinblick auf

diese Pensionspläne, wobei das Anwartschaftsbarwertverfahren angewendet wird. Als Variable beziehen diese

Berechnungen die Sterblichkeit, die Personalfluktuationsrate, Prognose der zukünftigen Gehälter und Neubewer-

tung der zukünftigen Leistungen ein. Zukünftige geschätzte Leistungen werden unter Verwendung der für jedes

Land angemessenen Abzinsungssätze a/jointfilesconvert/379448/bgezinst. Diese Pläne haben unterschiedliche Merkmale:

• Ewige Rente: die Pensionäre profitieren vom Erhalt einer Pension während ihrer Rente. Diese Pläne

findet man vor allem in Deutschland und den Niederlanden.

• Pauschalbetragszahlungen bei Eintritt des Arbeitnehmers in das Rentenalter: diese Pläne findet man vor

allem in Frankreich und Italien.

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